Coaching professionnel

 

Lors d’un premier rendez-vous, les objectifs sur lesquels le coaché souhaite travailler, sont discutés, clarifiés et fixés.

Durant les entretiens suivants, le coach accompagne le coaché dans une prise de recul, l’exploration d’options et la mise en place de plans d’actions. A cet effet des outils tels que le questionnement, des exercices de réflexion et de mise en situation, peuvent être mis en place.

Lors du dernier entretien, un bilan concernant le processus et le contenu du coaching est dressé afin d’évaluer le travail accompli.

Est-ce que vous souhaitez être contacté pour un entretien d'informations (sans engagement)?

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Formations

 

Nos formations combinent en alternance des exposés théoriques, des conseils pratiques, des exercices de mise en application et des partages d'expérience.

La participation active des participants est stimulé par des techniques du coaching, telles que le questionnement et la mise en situation.

Si vous souhaitez recevoir une offre de formation, envoyez-nous un courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..