Lors d’un premier rendez-vous, les objectifs sur lesquels le coaché souhaite travailler, sont discutés, clarifiés et fixés.

Durant les entretiens suivants, le coach accompagne le coaché dans une prise de recul, l’exploration d’options et la mise en place de plans d’actions. A cet effet des outils tels que le questionnement, des exercices de réflexion et de mise en situation, peuvent être mis en place.

Lors du dernier entretien, un bilan concernant le processus et le contenu du coaching est dressé afin d’évaluer le travail accompli.